Häufig gestellte Fragen
Sie haben Fragen zur Vermittlung vietnamesischer Pflegekräfte, zu rechtlichen Abläufen oder zu den Anforderungen für Ihre Einrichtung?
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Anliegen unserer Kunden – klar, kompakt und verständlich.
Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne persönlich. Wir beraten Sie individuell und unverbindlich.
Sie zahlen erst nach Ankunft der Pflegekraft – zum vorher vereinbarten Festpreis, absolut transparent und risikofrei.
Unsere Pflegekräfte verfügen über nachgewiesene Deutschkenntnisse, die eine klare Kommunikation im Alltag und in der Pflege ermöglichen.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – respektvoller Umgang, Empathie und Herzlichkeit prägen jede Vermittlung.
In der Regel dauert es zwischen 2 und 4 Wochen vom Erstkontakt bis zur Arbeitsaufnahme – abhängig vom Anerkennungsstatus und den Visabestimmungen.
Unsere Kandidat:innen verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung.
Ja, alle Pflegekräfte absolvieren einen Sprachkurs bis mindestens B1-Niveau (GER) und legen eine Sprachprüfung ab. Einige streben auch B2 an.
Wir begleiten und unterstützen den gesamten Anerkennungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden in Deutschland.
Ja, wir arbeiten ausschließlich auf Grundlage des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und nach den Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit.
Die Kosten variieren je nach Vermittlungsumfang. Wir bieten eine transparente Pauschale, die Auswahl, Vorbereitung, Visa-Prozess und Begleitung umfasst – zzgl. einer kleinen, pro Kraft einmaligen Vermittlungsgebühr.
Unsere Partneragentur organisiert alle erforderlichen Visaunterlagen und Flüge und stellt sicher, dass alle rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Ja. Sie erhalten vollständige Profile und können auf Wunsch ein persönliches Videogespräch mit dem Kandidaten oder der Kandidatin führen.
Ja, in unseren Verträgen sind faire Regelungen enthalten, die Rücktritte und Umbesetzungen im Ausnahmefall ermöglichen.
Wir helfen bei Wohnungssuche, Anmeldung, Orientierung und fördern die soziale Integration vor Ort.
Die meisten Pflegekräfte planen einen langfristigen Aufenthalt und eine berufliche Entwicklung in Deutschland. Üblich sind mehrjährige Beschäftigungen.
Wir stehen Ihnen auch im Problemfall zur Seite und suchen gemeinsam nach Lösungen – ob durch Beratung, Mediation oder Ersatzvermittlung.
Ja, wir vermitteln auch mehrere Fachkräfte parallel, wenn Ihre Einrichtung einen entsprechenden Bedarf hat.
Nach der Vorauswahl können Sie jederzeit Kontakt aufnehmen – telefonisch oder per Video. Dolmetscherhilfe wird nicht benötigt.
Ja. Die Pflegekräfte sind reguläre Angestellte in Ihrer Einrichtung und werden wie andere Mitarbeitende sozialversichert und vergütet.
In solchen Fällen bieten wir zusätzliche Sprachförderung an oder vermitteln eine andere geeignete Person – stets in enger Abstimmung mit Ihnen.
Unsere Pflegekräfte erhalten eine kulturelle Vorbereitung – dennoch ist ein wertschätzender, verständnisvoller Umgang für beide Seiten wichtig.
Teilweise – z. B. über das Förderprogramm „Hand in Hand“ oder das Anerkennungsverfahren. Wir beraten Sie hierzu individuell.
Einfach über unser Kontaktformular oder telefonisch. Nach einem kurzen Beratungsgespräch erhalten Sie unverbindlich erste Vorschläge und Unterlagen.
Bereit, Ihre freien Pflegeplätze nachhaltig zu besetzen? Kontaktieren Sie uns.